某大厂第二轮裁员来袭，套路满满

3月底的某东裁员刚刚消停，又有人爆出开始了第二轮裁员。

爆料人是一名某东健康的员工，他说这次裁员“套路满满”：

试用期一个月，委婉劝退。劝退不成，诡计频出。

1.直属领导以劝退的名义辞退，大多数人以为试用期辞退没有赔偿。

2.京me搞小群，安排你交接工作，然后等着看你什么时候提离职流程。

3.第二周告知员工最后时间是周五，让员工找工作。

4.HR会先给你打电话并录音，套话，不要回应任何东西，要求面谈。

5.HR带你进一个小房子，继续套话，他肯定会录音，你也可以录。首先他不承认公司之前辞退过你，第二他会告诉你试用期开人只要前三天通知就行，没有赔偿。第三，他会说你工作能力不符合公司标准。第四他会说仲裁成本高，还麻烦。第五，他发现这些都吓不住你，他会说你要是这样，那公司只有辞退你。

一轮过完，恶心的第二轮马上开始，大家自己看吧。

面对花样百出的裁员套路，我们千万不要乱了心智，头脑发昏地在不公平的协议上签字，最后一分钱赔偿都拿不到。

此处不留爷自有留爷处，如果你也不幸被裁员，大不了去其他大厂。

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第一篇：基础篇

第二篇：JVM 篇

第三篇：多线程 &并发篇

第四篇：Spring 篇

第五篇：MyBatis 篇

第六篇：Spring Boot 篇

第七篇：MySQL 篇

第八篇：Redis 篇

第九篇：Spring Cloud 篇

第十篇：Nginx 篇

第十一篇：MQ 篇

第十二篇：数据结构与算法篇

第十三篇：Linux 篇

第十四篇：简历篇

最后

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