来广州找工作有一个多月了，今天终于有着落了，工资7000

来广州找工作有一个多月了，今天终于有着落了，工资7000。我这次找工作相对比以前挺不容易的，记得上一份找工作时，只要在招聘平台投递简历，第二天就有面试电话了，这次投递了不少简历，刚开始杳无音信，后来好不容易收到了2个面试电话。

找工作这段期间，自己心态变化还是很大的，刚开始还好，不焦虑，后来就渐渐心里有点慌。陆陆续续应聘了几家公司，都没有音讯，有些低落，好不容易熬过了消沉期，不断面试经验，完善简历。今天终于收到了一家公司发来的入职通知书，工资7000。

在一线城市，薪资7000元，虽然不多，但已经很知足了，有工作总比失业好。失业的滋味真不好受，找工作期间，心态很重要，分享我此次找工作的一点感想。

求职面试时，前期准备工作准备得越充分，后期面试通过的概率就会越大。要是前期好几次面试都没有通过，千万不要灰心，失去信心，找工作要有耐心。另外，求职面试时，工资是我们最为关心的问题，跟面试官谈工作有两项需要问清楚。

1. 薪资组成结构

有的用人单位每个月有绩效这部分考核的，每个月表现越好，绩效就越高，拿到手的奖励就越多，这样的奖励听上去还不错。殊不知，有的公司的绩效是从工资抽出来，根本就不是“奖励”，这就意味着可能你没有月到手的工资并不是你期望的。

譬如工资7000，这7000是由三部分组成的，基本工资（4000）+岗位工资（2000）+绩效（1000），其中绩效这块每个月有波动，并不是固定的，很可能只有800，也有可能600，也有可能一分钱都没有，这样一来实际工资也就没有7000了，所以建议你还是要问清楚，不要想当然。

2.五险一金缴纳基数比例

对于五险一金缴纳比例，建议要问清楚，尤其是住房公积金。有的用人单位对于住房公积金缴纳比例是按最低标准缴纳社保，并不是按照总工资来缴纳的。比如要是按照最低标准缴纳住房公积金，和实际工资7000元缴纳，两者相差还是挺多的。

住房公积金要是按照最低工资标准缴纳的，公司实际缴纳的并不多，所以建议要问清楚，免得等到入职了才发现不是自己期望，产生心理落差，影响工作。

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